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[貴州]銅仁市市直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作人員簡(jiǎn)章(5)

更新時(shí)間:2017-05-03 熱度:10631 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績(jī)加上加分后,從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定,達(dá)不到3:1比例職位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)加上加分后排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織。招聘職位需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的,其報(bào)考人員的資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé);其他職位的資格復(fù)審由“市直招聘辦”明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審人員須提供《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證、有效《居民身份證》、招聘職位所需其他條件的證件等證明材料原件及復(fù)印件各一份,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位及其主管部門(mén)(中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。資格復(fù)審合格人員,由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解,職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)加上加分從高分到低分依次遞補(bǔ)!笆兄闭衅皋k”(招聘單位)24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由本人承擔(dān)。

九、面試及考試成績(jī)計(jì)算

(一)面試人員確定:面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員,未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩種方式進(jìn)行。

1、招聘職位“其他資格條件及說(shuō)明”中要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的,由各招聘單位及其主管部門(mén)提出專(zhuān)業(yè)測(cè)試方案,經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后,由招聘單位(主管部門(mén))組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門(mén))另行通知。

2、除招聘職位“其他資格條件及說(shuō)明”中要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的外,其余職位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)實(shí)行百分制,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考試成績(jī)計(jì)算:

考試總成績(jī)實(shí)行百分制,筆試成績(jī)加上加分占50%,面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)占50%,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷3×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)50分為合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

十、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序,按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)(不含加分)高的考生進(jìn)入體檢,若筆試成績(jī)(不含加分)還相同的,則另作加試,以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省2017年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行,體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

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