3.體檢人員的確定：面試后，對于獲得的“推薦”票數(shù)占有效票數(shù)半數(shù)及以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)其筆試成績和面試成績，綜合計算總成績：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。區(qū)分招聘法人機構(gòu)和崗位考試類別，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按照招聘計劃等額確定體檢人員。如總成績相同，按筆試成績排序；如筆試成績也相同，再次組織面試確定。實際參加面試人數(shù)不足招聘計劃2倍的崗位考試類別，視為有效比例。面試結(jié)束后第一個工作日，市州辦事處（市級法人機構(gòu)）在辦公場所公布所有應(yīng)聘人員的面試成績和“推薦”票數(shù)情況。
4.體檢通知：由各招聘法人機構(gòu)直接通知進入體檢的應(yīng)聘人員體檢相關(guān)事宜。
（四）體檢
體檢由招聘法人機構(gòu)組織，體檢時間：2013年7月1日至2日。
（五）培訓
體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員由四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織培訓。擬錄用人員及培訓事項由招聘法人機構(gòu)直接通知。
（六）錄用
擬錄用人員經(jīng)培訓合格后，與招聘法人機構(gòu)簽訂三年期固定期限勞動合同，試用期六個月。三年勞動合同期限內(nèi)，不得跨法人機構(gòu)調(diào)動。三年勞動合同期限屆滿前，經(jīng)考核和全省統(tǒng)一考試合格者，可續(xù)簽勞動合同。聘用人員在三年勞動合同期限內(nèi)，實行固定工資或按業(yè)績計酬的工資發(fā)放方式,并在勞動合同中明確。社會保險及福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽訂勞動合同時需提供以下相關(guān)材料：
1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除勞動（聘用）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.其他人員應(yīng)提供戶口所在地街道辦事處或村（居）委會出具的對擬錄用人員基本信息情況的有效證明材料。
四、其他事項
（一）請應(yīng)聘人員務(wù)必保證在網(wǎng)絡(luò)報名時提交的聯(lián)系方式（手機號碼、郵箱地址）正確無誤，并保證通訊暢通。因應(yīng)聘人員自身原因影響本次應(yīng)聘的，后果由應(yīng)聘人員自負。
（二）請應(yīng)聘人員如實填寫個人信息，并對個人信息及提交的資料真實性負責，如與事實不符，將不予進入下一輪應(yīng)聘環(huán)節(jié)或取消其錄用資格，后果由應(yīng)聘人員自負。請應(yīng)聘人員牢記網(wǎng)絡(luò)報名時所填報的相關(guān)信息。
（三）請應(yīng)聘人員在報名時務(wù)必對照自身實際情況選擇與其招聘條件完全相符的招聘法人機構(gòu)進行報考，每個應(yīng)聘人員憑本人有效身份證號只能報考一個招聘法人機構(gòu)的一個崗位，報名成功且通過網(wǎng)上資格初審后不得修改或重新報名，請考生慎重報名。
（四）本次招聘不指定任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站等，均與本次招聘無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（五）本次招聘過程中，招聘法人機構(gòu)不收取應(yīng)聘人員任何費用。
（六）請應(yīng)聘人員關(guān)注天氣變化情況，詳細了解交通狀況，提前做好相關(guān)準備。
（七）本次招聘的最終解釋權(quán)歸四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社所有。
網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審咨詢電話：（028）89994558，（028）89994898
