面試者小檔案
姓名：謝某  性別： 女
年齡： 28 畢業(yè)時間： 2007年
所在行業(yè)：園林行業(yè) 工作年限： 三年
目前職位：助理園林設(shè)計師
目標(biāo)職位：園林設(shè)計師
 
面試官總評
1. 謙恭懂禮儀，遵守約定時間。從目標(biāo)職位特征角度考慮，著裝上缺少一些亮點。性格較外向，易于溝通。
2. 簡歷內(nèi)容能夠反映基本技能和工作經(jīng)驗，在項目描述上略有偏離，削弱了與自身貢獻(xiàn)的有效結(jié)合。
3. 職業(yè)發(fā)展思路清晰，目前處于職業(yè)方向轉(zhuǎn)變時期，后期施工方面經(jīng)驗較豐富，在前期設(shè)計方面的經(jīng)驗略有欠缺。

面試表現(xiàn)分析及點評

    一、謙恭懂禮儀，遵守約定時間。從目標(biāo)職位特征角度考慮，著裝上缺少一些亮點。性格較外向，易于溝通。
    懂得職場禮儀，能夠按時到達(dá)面試地點。整個面試過程比較順暢，能夠積極回答面試官提問，人際關(guān)系處理方式方法以及個人優(yōu)勢等問題沒有提前準(zhǔn)備和必要梳理，回答缺少說服力。身著灰色翻領(lǐng)T恤，著裝上并非不得體，但對于設(shè)計師來說，缺少一些錦上添花的亮點。

   【面試官建議】

    謙恭有禮是職場人必要的素養(yǎng)，遵守約定同樣能贏得良好的第一印象。在面試前，著裝選擇要根據(jù)崗位特點和自身情況來決定。服裝選擇在求職過程中雖然不是決定性因素，但是清新靚麗的著裝能夠提升自信，凸顯品位，對于設(shè)計人員來說，注重這類軟實力同樣重要�；疑�翻領(lǐng)上裝固然不會錯，但是過于“低調(diào)”，難以留下深刻印象。建議年輕人仍然以淺色系襯衫類為主，有一些新穎、別致的細(xì)節(jié)設(shè)計能提升品位，時尚但不要過于前衛(wèi)。

    該求職者面試經(jīng)驗比較少，有些問題沒有提前準(zhǔn)備。自我介紹不要停留在敘述簡歷階段，需要在面試前對自身經(jīng)歷、經(jīng)驗、優(yōu)勢、劣勢有一番詳細(xì)地總結(jié)，針對目標(biāo)職位要求和特點，篩選出勝任力優(yōu)勢部分在自我介紹階段來展示，同時一定要注意不要主動提及自身弱勢，如果面試官對求職者的弱勢部分有質(zhì)疑，也要從容應(yīng)對，暫時沒有辦法解決的問題，要給出有效解決方法。

    人際關(guān)系處理方式方法能夠體現(xiàn)一個人在團(tuán)隊中是否“合群”，以及作為項目管理者是否具備應(yīng)有的溝通能力和管理能力，因此，這類問題應(yīng)該隨著職場年齡增長有所反思，總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善，不要“憑著感覺走”。

    二、簡歷內(nèi)容能夠反映基本技能和工作經(jīng)驗，在項目描述上略有偏離，削弱了與自身貢獻(xiàn)的有效結(jié)合。

    該求職者簡歷內(nèi)容比較全面，技能水平表述清晰。項目經(jīng)驗描述很多，偏重整體項目的華麗渲染，缺少自身負(fù)責(zé)的范圍和業(yè)績體現(xiàn)。教育背景中的專業(yè)描述沒能體會填寫目的，缺少重點內(nèi)容。自我評價部分的描述比較主觀，缺少具有說服力的客觀事實體現(xiàn)。

    【面試官建議】

    書寫簡歷的目的，是讓招聘人員初步了解求職者有哪些專業(yè)技能、特長、工作經(jīng)驗、突出的業(yè)績等，如果這些內(nèi)容與目標(biāo)職位的要求具有一定的匹配度，才會收到面試邀請。因此，一定要把握簡歷書寫的一些原則：突出勝任特征，過程不必詳細(xì)，結(jié)果體現(xiàn)很重要。個人貢獻(xiàn)要落到實處。描述項目的總體愿景要簡略，重點內(nèi)容是個人負(fù)責(zé)的范圍以及做出的成果，這樣才能體現(xiàn)求職者本人的能力。

    自我評價很多人會寫“吃苦耐勞，誠實認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)”，但是這種“通用”表述往往和“空洞”畫上等號。建議求職者花一些心思總結(jié)自身經(jīng)驗特長或者成功經(jīng)歷等優(yōu)勢來展現(xiàn)，同時注意一定要與目標(biāo)職位要求緊密結(jié)合，不要拋開職位把所有優(yōu)點全部寫上，而是要有選擇性、目的性的描寫。

    教育背景的描述須寫出主要專業(yè)課程以及專業(yè)能力的展現(xiàn)，如果僅僅將專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)復(fù)制上來，無法展現(xiàn)個人的實際水平，這與個人簡歷的目的相悖。

    三、職業(yè)發(fā)展思路清晰，目前處于職業(yè)方向轉(zhuǎn)變時期，后期施工方面經(jīng)驗較豐富，在前期設(shè)計方面的經(jīng)驗略有欠缺。

    該求職者有三年園林設(shè)計工作經(jīng)驗，工作內(nèi)容在后期深化圖紙、現(xiàn)場管理、甲方乙方協(xié)調(diào)等方面經(jīng)驗比較多，目前求職方向為園林設(shè)計師，前期方案設(shè)計工作要多一些，需要更多的個人創(chuàng)意，并且要求具備良好地駕馭項目和溝通能力，求職者在前期設(shè)計方面經(jīng)驗略顯不足。

    【面試官建議】

     該求職者雖然從事設(shè)計師工作，但是多為深化圖紙等后期經(jīng)歷，目前求職目標(biāo)是園林設(shè)計師，對前期設(shè)計經(jīng)驗要求較多，求職者在這一點上處于劣勢。但是求職者堅實的后期工作經(jīng)驗以及專業(yè)、培訓(xùn)等背景能夠有力支撐目前的選擇。求職者可以多強(qiáng)調(diào)在圖紙繪制、實現(xiàn)能力方面的優(yōu)勢。另外如果平時有一些前期設(shè)計的練習(xí)或?qū)嵺`作品建議帶到面試現(xiàn)場來展示，有“證據(jù)”的硬實力展現(xiàn)非常重要。