招聘信息渠道有很多，但要搜集對(duì)求職者有用的求職信息似乎并不是件簡(jiǎn)單的事，求職過(guò)程中該如何搜集對(duì)自己有用的信息？招聘職業(yè)顧問(wèn)建議大家要掌握以下三種收集方法：

　　一是全方位的收集法。即只要是稍微相關(guān)的信息，都成為大家收集的對(duì)象。這種方法的優(yōu)點(diǎn)在于：所獲的信息很廣，選擇的自由度大。但是它過(guò)于浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)精力。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有必要，除非求職者想自己開(kāi)辦專門(mén)求職招聘信息服務(wù)的公司。

　　二是方向定位收集法。主要是根椐自己制定的職業(yè)方向如求職行業(yè)范圍來(lái)收集求職信息，信息收集不受地域環(huán)境的限制。

　　三是區(qū)域定位收集法。此方法能夠使求職者的注意力集中于某一地區(qū)。收集信息時(shí)宜把注意力集中在所定區(qū)域的報(bào)刊雜志上，其他信息源也可以不失時(shí)機(jī)地加以運(yùn)用。

　　收集信息時(shí)，既要考慮區(qū)域定位，也要考慮個(gè)人初定的職業(yè)方向，如求職的行業(yè)范圍。記下部分貌似與己無(wú)關(guān)但有時(shí)并非于己無(wú)益的信息，關(guān)鍵在于充分認(rèn)識(shí)自己，充分理解各類信息，從而做到有的放矢。