為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，經(jīng)酉陽自治縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解，本次將招聘22名農(nóng)業(yè)相關專業(yè)工作人員。
　　一、招聘方式
　　采取考試與考核相結合的方式進行。
　　二、招聘崗位及人數(shù)
　　

用人單位	主管 部門	崗位類別	崗位級別	招聘人數(shù)	崗位需求
					學歷	專業(yè)	年齡	其他要求
縣林業(yè)局	林業(yè)局	1	專技十二級	1	全日制普通高校本科及以上	林學	27周歲以下	男性，具有野外作業(yè)的能力
青華林場		1	專技十二級	2	全日制普通高校本科及以上	林學	27周歲以下
酉陽飛播站		1	專技十二級	1	全日制普通高校本科及以上	會計學	27周歲以下
		1	專技十二級	2	全日制普通高校本科及以上	林學	27周歲以下
市政園林管理局	市政園林管理局	1	專技十二級	1	全日制普通高校本科及以上	園林、園藝	27周歲以下
渝東南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園管委會	縣農(nóng)委	1	專技十二級	3	全日制普通高校本科及以上	農(nóng)學、蔬菜、果樹、園藝、林學	27周歲以下
農(nóng)業(yè)技術推廣總站		1	專技十二級	3	全日制普通高校本科及以上	農(nóng)學、植物保護、土壤與農(nóng)業(yè)化學	27周歲以下
經(jīng)濟作物站		1	專技十二級	2	全日制普通高校本科及以上	果樹、蔬菜	27周歲以下
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測檢驗中心		1	專技十二級	2	全日制普通高校本科及以上	農(nóng)學、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護	27周歲以下
縣環(huán)境監(jiān)測站	縣環(huán)保局	1	專技十二級	3	全日制普通高校本科及以上	應用化學或環(huán)境化學、分析化學	27周歲以下
		1	專技十二級	2	全日制普通高校本科及以上	環(huán)境工程或環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境科學	27周歲以下

　　三、招聘范圍和對象
　　事業(yè)單位招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，酉陽縣內(nèi)財政供養(yǎng)人員不屬于招聘范圍。
　　四、招聘條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　�。ǘ�）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　�。ㄈ�）適應崗位要求的身體條件；
　�。ㄋ模┓�合招聘崗位要求的年齡、學歷和專業(yè)等條件（詳見附件《一覽表》，年齡計算截止到2011年10月13日）。
　　五、報名方法及資格審查
　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2011年10月13日至19日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30（節(jié)假日除外）。
　�。ǘ�）報名地點：酉陽自治縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科（酉陽縣鐘多鎮(zhèn)桃花源中路26號）。
　　報名咨詢電話： 023-75559076
　�。ㄈ�）報名手續(xù)及資格審查：
　　1、報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。
　　2、報考者須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件且同時提供復印件各1份（除畢業(yè)證、身份證必須提供外，其余證件是否提供以《一覽表》中崗位條件要求為準）。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費。
　　（四）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，未達到該比例的，除特殊崗位或急需緊缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　　（五）領取準考證：參考人員憑身份證和繳費收據(jù)于2011年10月21日在報名地點領取《準考證》。
　　六、考試
　　考試分為筆試和面試。筆試采取閉卷考試方式進行，考試時間初定于2011年10月22日，具體時間及地點詳見《準考證》，面試時間以筆試成績公示為準。
　　　（一）筆試科目內(nèi)容及分值
　　公共科目：《綜合基礎知識》，分值為100分；
　　專業(yè)科目：崗位類別1為《管理基礎知識》，崗位類別2為《醫(yī)學基礎知識》，分值均為100分。
　�。ǘ�）面試
　　招聘崗位與面試人數(shù)比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高到低依次確定。若招聘崗位與面試人數(shù)比例達不到1:2的，除特殊崗位或急需緊缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
　　面試根據(jù)招聘崗位的實際需要，采取無領導小組討論、結構化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試根據(jù)招聘崗位的實際需要，采取無領導小組討論、結構化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報酉陽自治縣人力資源和社會保障局備案。
　�。ㄈ�）考試總成績計算方式
　　考試總成績＝公共科目成績×30%＋專業(yè)科目成績×40%＋面試成績×30%
　　七、體檢和政審考核
　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，依次以學歷和專業(yè)科目、面試成績高者優(yōu)先）。
　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
　　由縣公開招聘領導小組對體檢合格人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
　　若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試總成績從高分到低分依次遞補，若遞補時出現(xiàn)總成績相同時，依次以學歷、專業(yè)科目成績和面試成績高者優(yōu)先。
　　八、公示
　　政審考核工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員由酉陽自治縣人力資源和社會保障局進行公示，公示時間為5天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
　　九、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報酉陽自治縣人力資源和社會保障局審批。
　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按照重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
　　公開招聘的人員按規(guī)定實行1年試用期，在酉陽服務年限必須在5年以上。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　十、紀律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
　　十一、其它
　　1.招聘政策和報名及資格審查咨詢電話：023-75559076
　　2.在本次招聘中,筆試成績、面試人選、總成績、體檢人選、擬聘人員等信息將在酉陽自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。
　　本簡章由酉陽自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。