現(xiàn)在的求職趨勢普遍都是在網上求職，投遞簡歷，足不出戶便可找到滿意的企業(yè)投遞簡歷。
一、首先了解相關政策：應屆生投遞個人簡歷前，最好先瀏覽一下西南農業(yè)人才網上有關的人才引進及其它人事政策。專家提醒大學生可針對自身情況，到本市就業(yè)指導中心、人事局、高校就業(yè)指導中心等網站查看相關政策，或者與相關工作人員交流。
二、盡量突出自身最大優(yōu)勢：網上招聘雙方不見面，應屆畢業(yè)生需要在簡歷上突出自己的優(yōu)勢。一次網絡招聘會，企業(yè)人事部門能一次性收到上千份簡歷，與其讓“考官”從一堆優(yōu)點中選擇，不如考慮一開始就提出自己最大的優(yōu)勢，讓人一目了然。
三、強調專業(yè)“潛力”：專家建議，網絡招聘，農學專業(yè)不妨把目光放遠點，選擇有發(fā)展?jié)摿Φ亩�城市和地區(qū)、行業(yè)。經過幾年的經驗積累和職業(yè)訓練，再選擇到大城市。
四、持續(xù)關注企業(yè)信息：目前不少企業(yè)招聘新人會有一個全盤的計劃，從年初開始，時間跨度達1年，期間，企業(yè)會在網絡或者各分支機構陸續(xù)發(fā)布消息，應屆畢業(yè)生可以持續(xù)關注。
