四、政策待遇
（一）本次公開(kāi)引進(jìn)人員為編制內(nèi)人員，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。
（二）引進(jìn)人才最低服務(wù)年限：在本縣、區(qū)的服務(wù)年限不低于5年；聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
（三）引進(jìn)優(yōu)秀全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生，未享受人才公寓或租房補(bǔ)貼的，由同級(jí)財(cái)政分別給予10萬(wàn)元/人、10萬(wàn)元/人和2萬(wàn)元/人的一次性安家補(bǔ)助。
（四）引進(jìn)優(yōu)秀全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，由同級(jí)財(cái)政給予每人每月1000元的崗位補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。
（五）引進(jìn)的優(yōu)秀碩士研究生可按規(guī)定聘用到管理崗位八級(jí)職員或?qū)I(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。
（六）對(duì)特別優(yōu)秀的碩士研究生人才，可掛任區(qū)、縣機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（七）引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來(lái)“三縣一區(qū)”工作的，由組織人社部門和用人單位共同協(xié)助解決工作，解決落戶及子女入學(xué)等問(wèn)題。
（八）用人單位對(duì)引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。
（九）對(duì)引進(jìn)人才帶來(lái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織管理
本次公開(kāi)引進(jìn)脫貧攻堅(jiān)人才工作在中共樂(lè)山市委組織部、樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由“三縣一區(qū)”組織人社部門具體組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
六、咨詢與解釋
本公告由中共樂(lè)山市委組織部、樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考相關(guān)要求條件由“三縣一區(qū)”負(fù)責(zé)解釋。
金口河區(qū)：0833-2716438；jkhrcb@126.com
沐川縣：0833-4602854；491581549@qq.com
峨邊彝族自治縣：0833-5228761；11919157@qq.com
馬邊彝族自治縣：0833-4512182；2262570010@qq.com
中共樂(lè)山市委組織部（人才辦）：0833-2428129
樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-2442342
附件：1.樂(lè)山市“三縣一區(qū)”公開(kāi)引進(jìn)脫貧攻堅(jiān)人才報(bào)名登記表
附件：2.2018年樂(lè)山市“三縣一區(qū)”公開(kāi)引進(jìn)脫貧攻堅(jiān)人才崗位需求表
附：樂(lè)山市各縣人才引進(jìn)名額情況
>>2018年樂(lè)山市沐川縣公開(kāi)引進(jìn)農(nóng)業(yè)相關(guān)脫貧攻堅(jiān)人才職位信息
>>2018年樂(lè)山市峨邊縣公開(kāi)引進(jìn)農(nóng)業(yè)相關(guān)脫貧攻堅(jiān)人才職位信息
>>2018年樂(lè)山市馬邊縣公開(kāi)引進(jìn)農(nóng)業(yè)相關(guān)脫貧攻堅(jiān)人才職位信息
