2.革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分。

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同)筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關系);對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明(需證明與因公犧牲人員的關系)。

3.定向招聘村干部加分。

(1)任職年限加分：截止報名時，年齡在40周歲以下、連續(xù)任職滿4年以上、且在崗的村干部可以報考定向招聘村干部的崗位。每續(xù)任滿一年的加0.5分，累計不超過7.5分。任村干部(村支書、副支書、主任、副主任、村務監(jiān)督委員會主任)期間，任職年限可以合并計算。

(2)表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽稱號的加10分，受省級部門或市委、政府表彰或授予榮譽稱號的加8分;受市級部門和縣委、政府表彰或授予榮譽稱號的加6分;受縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰的加2分。

2014年11月10日以后獲得的市級及市級以下的表彰獎勵不予加分。

多次受表彰的按對應的表彰部門從第二次開始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內同時符合省級以上表彰、市級表彰和縣級表彰加分的，選擇分值高的一項加分，不累計加分。

以上政策累計加分不超過15分。

4.以上第3項加分政策的只對報考定向招聘村干部的人員加分，村干部報考其它崗位不加分。以上三項政策不累計加分，只能選擇其中最高一項進行加分。

符合1、2項加分政策的報考人員必須于2017年5月8日至9日帶齊相關資料到昭通市人力資源和社會保障局申請加分，符合第3項加分政策的報考人員按照后續(xù)的有關通知的要求和程序通過相關部門審核確認后進行加分，加分結果將在昭通市人力資源和社會保障網統(tǒng)一公示，在規(guī)定時限內未申請加分的報考人員一律不予辦理。

六、體檢、考核及聘用審批

(一)體檢

資格復審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數等比例進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準體檢，無行業(yè)體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。

(二)考核

體檢合格人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負責，根據招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機關、事業(yè)單位人員等方面的情況據西南農業(yè)人才網(www.pinjiuhang.com)了解，�？己藭r報考人員需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調閱其檔案，若在規(guī)定時間內未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。

(三)公示和聘用

考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為7天。公示期滿后，按相關規(guī)定程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。

按照省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關問題的意見》(云辦通﹝2015﹞32號)規(guī)定，新招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務年限為5年，前3年必須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，3年后可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間流動，服務期(含試用期)滿2年后可以參加事業(yè)單位公開選調，在最低服務年限內上級機關事業(yè)單位不得借調或調動。