七、面試及總成績

（一）面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。通過資格復審后的考生人數與職位招聘計劃數達不到3∶1比例的最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進行（面試時間、地點、方式另行在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網站公告）。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。若再出現末位總成績、筆試成績并列的，《綜合應用能力》成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若兩個科目的筆試成績也相同，由區(qū)招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

報考鐘山區(qū)廣播電視站（單位代碼020）專業(yè)技術人員（職位代碼01）的考生，技能測試成績百分制折算后占40%，筆試成績百分制折算后占30%，面試成績百分制折算后占30%。

技能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字�？偝煽兠�次出現末位并列的，技能測試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。若出現末位總成績、技能測試成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。若再出現末位總成績、技能測試成績和筆試成績并列的，由區(qū)招聘辦另行組織技能測試，技能測試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據招聘職位計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。據西南農業(yè)人才網(www.pinjiuhang.com)了解，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內確認體檢結論后，區(qū)招聘辦將給予體檢不合格人員申請復查一次的機會（需當日作出結論的體檢項目除外），并以復查結果作為最終結論。

體檢工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排詳見鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網站公告。