（三）考試
考試分為筆試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？荚嚨木唧w工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚囍饕疾鞈�(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)工作所需的相關(guān)知識等。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計，由縣人力資源和社會保障局聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
筆試時間：另行通知
筆試地點：見準(zhǔn)考證
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
2、面試
面試由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計。
面試人員按照各遴選職位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。如遇實際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考（含筆試缺考和未參加筆試直接進(jìn)入面試人員）、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該遴選職位計劃數(shù)1：3比例的，該職位遴選人員面試成績須達(dá)到60分，方可按規(guī)定比例進(jìn)入考察；如參加面試考生面試成績達(dá)到60分的人數(shù)超過本職位計劃遴選人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定考察人員（同一崗位入闈考察考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為考察對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入考察對象）。面試時間另行通知。
（四）考察
根據(jù)考試總成績，從高到低按各職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象�？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障局和遴選單位負(fù)責(zé)組織�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)中共劍河縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配（暫行）的通知》（劍黨辦發(fā)〔2013〕54號）要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，是否遞補由縣人力資源和社會保障局決定。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的遴選資格：
1、有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
2、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾�。�
4、組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違反勞動紀(jì)律，或近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；
5、在受處分期間或未滿影響期限的；
6、正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
7、不符合報考職位資格條件的；
8、其他不能選調(diào)的情況。
