為加強黃平縣事業(yè)單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號）、《黔東南州基層人才隊伍建設行動計劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號）、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）文件精神，經縣委、縣人民政府同意，經縣委、縣人民政府同意，2015年我縣面向社會公開引進高層次人才共30名，據(jù)西南農業(yè)人才網了解，本次黃平縣各級農業(yè)相關單位將引進8名相關專業(yè)人員。為做好此次人才引進畜牧學類、獸醫(yī)學類，林學類，作物學類、園藝學類相關專業(yè)工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

本次人才引進工作在黃平縣公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”，下設辦公室在縣人力資源和社會保障局)的統(tǒng)一領導下，由黃平縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。

二、引進原則

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進崗位