3、面試形式。各遴選單位根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局關于面試工作的指導意見，擬定面試工作方案，實施面試工作。主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。如通過審查人數與遴選計劃人數為1:1比例進入面試的，由遴選單位報經省委組織部、省人力資源和社會保障廳同意，確定面試合格線，考生面試成績達到合格線以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
遴選單位需組織專業(yè)水平測試的，可結合面試進行，專業(yè)水平測試分，按照面試總分的一定比例計入面試總成績。
根據筆試、面試成績，按規(guī)定的比例確定報考者的綜合成績。
七、考察
面試結束后，根據綜合成績從高分到低分，按“遴選計劃數加1”的數額確定進入考察環(huán)節(jié)人員。
若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進行人員遞補。
各遴選機關要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度�？疾旖M要查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏跈C關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考察工作于2015年4月前完成。
八、公示和辦理調動手續(xù)
各遴選機關根據報考者考試成績和考察情況，按干部管理權限，黨委（黨組）集體討論決定擬遴選的人員，并在遴選機關網站進行公示，遴選機關無網站的，在貴州人事考試信息網進行公示。公示期5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各遴選機關按照有關規(guī)定報省級公務員主管部門辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
九、紀律監(jiān)督
遴選工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。遴選工作啟動后，各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務職級。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。
本次公開遴選未盡事宜，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳商各遴選機關確定。
咨詢電話：
各遴選機關組織（人事）部門：（詳見職位表）
網上報名及筆試準考證打印技術咨詢電話：0851-86810676
省委組織部公務員管理處：0851-85892143
省人社廳人力資源市場處：0851-85837331
監(jiān)督電話：省人社廳紀檢監(jiān)察室：0851-85837250
