（一）考試考核
1.公共科目測試采取閉卷筆試的方式進行，分值100分。
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。
筆試時間：2014年12月6日上午8:30—10:00�？忌鷳崆暗竭_考點，開考30分鐘后不得進入考室參加考試。
筆試地點：詳見準考證。
綜合基礎知識筆試參考用書為新發(fā)布的《綜合基礎知識》。
2.專業(yè)科目測試根據(jù)各相關專業(yè)及相關崗位要求分別采取實作測試或閉卷筆試，分值100分。
（1）區(qū)委黨校和衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學專業(yè)技術崗位專業(yè)科目測試采取實作測試方式進行。同一崗位現(xiàn)場確認報考人數(shù)超過20人的，可適當調(diào)整專業(yè)能力測試的方式。
實作測試時間地點及具體方式于2014年12月4日下午14：00在報名網(wǎng)站（www.cqzk.cn/2014dsjdgz）首頁公布。專業(yè)能力測試要求考生應于測試當日上午8:30分前進入考點指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權。
（2）其余崗位專業(yè)科目測試采取閉卷方式，分別為《專業(yè)基礎知識》（專技崗位）或《管理基礎知識》（職員崗位），分值100分。
《專業(yè)基礎知識》考試內(nèi)容為相應報考崗位的相關專業(yè)知識，無指定參考資料。管理基礎知識筆試參考用書為新發(fā)布的《管理基礎知識》。
筆試時間：2014年12月6日上午10:30—12:00。
筆試地點：詳見準考證。
（二）面試
1.面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，分崗位按公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績相同，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）,無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。放寬比例考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。
2.公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績于2014年12月9日在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.cqnars.gov.cn）公示公告欄目公布。
3.按規(guī)定收取面試費用，面試費用每人40元。
繳費時間：2014年12月11日上午9:30—12:00。
繳費地點：南岸區(qū)人事考試中心。
4.面試采取結構化面試方式，結構化面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，該考生所在考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
面試時間及地點：于2014年12月11日在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.cqnars.gov.cn）公示公告欄目公布。面試要求考生應于面試當日上午8：00前到達考點指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權。
5.考試考核總成績計算方式：
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績及參加體檢人員名單于2014年12月15日在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.cqnars.gov.cn）公示公告欄目公布。
