（二）考察

體檢合格人員由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時，在報考該崗位且面試成績60分以上考生中按成績從高到低依次遞補。

七、公示

考察結(jié)束后將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和長壽政府門戶網(wǎng)對考察合格確定為擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考核成績和擬聘崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核后，報重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局審批。2014年應屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得學歷、學位證書，否則取消聘用。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔高層次人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴格遵守人事工作紀律。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.pinjiuhang.com)了解，嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅追究當事人的責任。

本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

考核招聘政策咨詢電話：40661621

附件：2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表.doc

附件：單位同意報考證明.doc