六、體檢

按招聘崗位擬招聘人數，根據該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定體檢人選。

體檢由黔江區(qū)人力社保局組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額不遞補。

體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。

七、考察

體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、現實表現以及是否需要回避等統一組織考察，并對報考者的資格條件進行復審。有工作經歷的考生應于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關證明材料。

因考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不遞補。

八、公示

考核成績等相關事宜，可登陸黔江區(qū)人力資源和社會保障網查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局、黔江區(qū)人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、考核總成績、擬聘單位等。

九、報到

招聘人員于2014年8月1日憑身份證、畢業(yè)證、學位證、派遣證及崗位要求的相關資料到黔江區(qū)人力資源和社會保障局報到。未按時報到視為自動放棄，其缺額不遞補。

十、聘用及待遇

公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，按照有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。所有考生于聘用時均應將本人檔案提至黔江區(qū)人力社保局人力資源市場科。經審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十一、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由黔江區(qū)人力社保局負責解釋。

附件3報名表.doc