9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2010年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員；

10、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的或經都勻市招聘工作領導小組研究確定不能聘用的人員。

12、不符合招聘職位所需資格條件或提供報考職位所需報名材料弄虛作假的人員。

十一、公示和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻·人力資源和社會保障網”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　 （二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關規(guī)定，對公示期滿無異議的，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。招聘單位根據(jù)有關文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機關備案。聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務期限為5年(含試用期)。

被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間30天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生應嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

監(jiān)督電話（工作時間）：0854—8255585（都勻市紀委辦公室）

政策咨詢電話（工作時間）：0854—8223164（都勻市人力資源和社會保障局考試錄用培訓科）

技術咨詢電話（工作時間）：0854—8239351（都勻市人力資源和社會保障局信息中心）

十三、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十四、在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在“都勻·人力資源和社會保障網”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）進行公布。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產生的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產生的后果由考生自負。

十五、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。

十六、本《招聘簡章》解釋權屬都勻市人力資源和社會保障局。