1.適時跟進公司產(chǎn)品在目標作物“從種到收”全過程的農(nóng)事活動、使用方法和種植收益，制定產(chǎn)品試驗示范與作業(yè)方案；
2.為農(nóng)戶提供作物栽培服務和技術(shù)支持；跟蹤客戶的產(chǎn)品使用狀況，提出技術(shù)改進建議；
3.編撰公司核心作物的技術(shù)文案和宣傳資料；
4.定期進行市場調(diào)研，搜集試驗數(shù)據(jù)，整理，分析試驗結(jié)果，不斷優(yōu)化產(chǎn)品技術(shù)營銷方案；
5.組織客戶業(yè)務培訓，維護客情；組織對銷售人員進行產(chǎn)品培訓，幫助銷售人員了解產(chǎn)品的技術(shù)特點與技術(shù)優(yōu)勢；
6.組織調(diào)研市場需求，并提出產(chǎn)品開發(fā)建議；根據(jù)產(chǎn)品的推廣需要制作各區(qū)域、各作物的應用方案；
7.組織對銷售人員進行產(chǎn)品培訓，幫助銷售人員了解產(chǎn)品的技術(shù)特點與技術(shù)優(yōu)勢；
8.對產(chǎn)品提供技術(shù)支持，包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓會課件，收集與銷售相關(guān)的農(nóng)技材料建立資料庫，編寫市場推廣需要的試驗方案，手冊等；
9.積極主動的和公司各部門協(xié)同配合，完成公司或上級下達其他任務。
任職要求：
1.能接受長期出差，吃苦耐勞；
2.熟悉基地作物管理、熱愛作物配藥配肥研究；
3.擅長實驗分析和數(shù)據(jù)分析。
薪酬福利及晉級
薪酬福利=高額的無責任底薪+補貼工資+經(jīng)常性項目獎金+豐厚的年度獎金+社保+團建
晉級
作物經(jīng)理--高級作物經(jīng)理--資深作物經(jīng)理--首席作物經(jīng)理
