一、企業(yè)簡介
山東寶來利來生物工程股份有限公司成立于1996年8月，屬國家高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)已承擔(dān)6項國家科技部“863計劃”項目課題，擁有6項國家重點新產(chǎn)品。寶來利來公司矢志不渝地致力于中國的生態(tài)養(yǎng)殖與食品安全事業(yè)，積極倡導(dǎo)生物安全、清潔生產(chǎn)、生態(tài)循環(huán)、低耗高效的種養(yǎng)模式，以自己在微生態(tài)技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，為中國的牧場和飼料企業(yè)尋求更加健康、更加環(huán)保、更加高效的可持續(xù)發(fā)展之道。
二、招聘信息
（一）學(xué)科帶頭人10名
招聘方向：
1、基因工程方向：掌握基因工程菌構(gòu)建技術(shù)（涉及小分子多肽等原核細(xì)胞及真核細(xì)胞的高效表達）
2、酶制劑、酶工程方向：熟練掌握蛋白質(zhì)工程、酶定向化技術(shù)和酶工程等技術(shù)。
3、動物營養(yǎng)及飼料添加劑方向：掌握單胃動物，反芻動物的營養(yǎng)理論與代謝調(diào)控、飼料資源開發(fā)及利用等技術(shù)。
引進要求：
1、獲相關(guān)專業(yè)方向博士學(xué)位，具有3年以上工作經(jīng)驗。
2、熱愛科研工作，具備獨立從事科學(xué)與技術(shù)研究、爭取各種國家資助項目的能力，具有良好的團隊合作精神。
3、性格開朗，身體健康，無不良嗜好，年齡不超過35周歲，如能力突出且經(jīng)驗豐富者，年齡可適當(dāng)放寬。
4、人才引進后，根據(jù)是否自帶成果進行一事一議。
（二）研發(fā)工程師20名
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)公司研發(fā)項目的研發(fā)實驗工作，負(fù)責(zé)對所研究的項目進行設(shè)計、規(guī)劃和改進，并撰寫研究分析報告和數(shù)據(jù)分析報告；
2、根據(jù)市場需求研制適銷對路的新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、實驗及性能的鑒定評價；
3、為公司提供合理的產(chǎn)品改進方案，為產(chǎn)品的后期使用及投放市場提供合理化建議。
崗位要求：
1、動醫(yī)動科、生物、食品、植保、農(nóng)學(xué)、園藝、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2、具有較強的試驗操作技能和文字寫作水平；
3、能夠跟蹤、查閱、撰寫所在研究領(lǐng)域的最新科研進展。
（三）方案工程師20名
崗位職責(zé)：
1、與產(chǎn)品研發(fā)中心對接，完成產(chǎn)品的市場效果試驗及試驗數(shù)據(jù)的反饋；
2、及時了解客戶情況與需求，協(xié)助客戶分析實際問題，提出解決方案；
3、為產(chǎn)品宣傳資料、展會海報以及產(chǎn)品廣告等的制作提供必要的技術(shù)材料；
4、對外部客戶及銷售團隊進行產(chǎn)品使用及其相關(guān)知識的培訓(xùn)。
崗位要求：
1、動醫(yī)動科、生物、食品、植保、農(nóng)學(xué)、園藝、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、較強的溝通表達能力，能夠進行產(chǎn)品培訓(xùn)。
（四）工藝工程師20名
崗位職責(zé)：
1、微生物菌種選育和篩選、液體發(fā)酵和固體發(fā)酵工藝、發(fā)酵后處理工藝、發(fā)酵中試試驗、發(fā)酵工藝產(chǎn)業(yè)化對接、設(shè)備優(yōu)化升級改造；
2、負(fù)責(zé)微生物菌種的自然分離和純化工作，負(fù)責(zé)小試和中試發(fā)酵工藝，負(fù)責(zé)發(fā)酵后處理工藝的建立和優(yōu)化，負(fù)責(zé)工藝產(chǎn)業(yè)化時到工廠做現(xiàn)場指導(dǎo)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備的改進升級優(yōu)化，負(fù)責(zé)按時編寫并提交完整的實驗報告。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，動醫(yī)動科、生物、食品、植保、農(nóng)學(xué)、園藝、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉微生物實驗室基本操作技能、熟悉發(fā)酵實驗室常用設(shè)備儀器的使用方法；
3、熟悉微生物后處理流程及設(shè)備操作、熟悉發(fā)酵中間體檢測方法。
（五）銷售經(jīng)理20名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售、客戶維護等工作；
2、遵守公司的各項管理規(guī)章制度，完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)市場信息收集以及競爭對手因素分析，合理做好市場規(guī)劃；
4、在符合公司規(guī)定前提下，負(fù)責(zé)區(qū)域市場具體運營的策劃、操作。
崗位要求：
1、專業(yè)不限，品行良好，具有較強的溝通表達能力；
2、較強的團隊協(xié)作能力，能與團隊成員相互合作實現(xiàn)共贏；
3、能夠適應(yīng)長期出差的工作模式。
（六）網(wǎng)絡(luò)營銷推廣20名
崗位職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的推廣、運營、招商；
2、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；
3、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。
崗位要求：
1、專業(yè)不限，有相關(guān)的實習(xí)實踐經(jīng)歷優(yōu)先；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
3、有較強的溝通表達能力。、
（七）文案策劃5名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；
3、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計劃；
4、進行市場調(diào)查，收集相關(guān)行業(yè)市場信息，并整理、分析，形成報告；
5、定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報告。
崗位要求：
1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷；
2、有文案相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗豐富，有豐富的提案經(jīng)驗；
4、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力。
（八）人力資源經(jīng)理5名
崗位職責(zé)
1、參與公司人力資源綜合規(guī)劃的制定，熟悉公司各項人力資源政策、制度，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定部門的人力資源規(guī)劃，并有效推動、貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督；,
2、熟悉地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和團隊運作狀況，提供針對性的人力資源解決方案，促進優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源；
3、負(fù)責(zé)所屬部門的人員配置、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展及文化建設(shè)等人力資源相關(guān)工作；
4、分析、選擇、維護各類招聘渠道，做好所負(fù)責(zé)部門的人員招聘工作，滿足公司的人才需求；
5、積極配合總部人力資源中心各項工作，確保各項人力資源工作、項目能及時、高效地在部門內(nèi)落實；
崗位要求
1、具備變革管理能力，能夠在總部人力資源戰(zhàn)略指引下，配合區(qū)域管理團隊獨立開展人力資源綜合規(guī)劃及工作實施；
2、熟悉并深入理解人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系管理等人力資源模塊工作；
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神，.嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、忠誠守信、責(zé)任心強，工作積極、主動、工作效率高、條理性強，具有較強的執(zhí)行力和計劃性；
4、具備獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題的能力，具有較強的協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和人際交往能力。
（九）福利待遇
1、股權(quán)分配，實行期股期權(quán)；
2、完善的員工薪酬及福利保障體系；
3、全方位休假管理方案；
4、豐富多彩的業(yè)余文化生活；
5、完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系；2021年寶來利來招聘簡章
6、健全的內(nèi)部晉升平臺；
7、開放融合的企業(yè)文化。
簡歷可投遞到郵箱。
查看更多信息及細(xì)節(jié)，請點擊此處 >>登錄
獲取更多實習(xí)招聘求職信息，可加入農(nóng)業(yè)實習(xí)招聘求職QQ群（群號：617830737），請點擊此處 >>直接加入。
