為加強金平縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》文件精神，遵照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，結(jié)合我縣實際，經(jīng)研究，制訂如下實施方案：

一、組織領(lǐng)導

（略）

二、招聘的范圍和對象

全日制普通高等院校2012年應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，30歲及以下，具備招聘崗位所需的條件（詳見《金平縣2012年事業(yè)單位公開招聘引進緊缺人才崗位信息表》）。

三、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

3、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的體檢條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾受過刑事處分的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他依法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、應聘程序

此次公開招聘工作在人大、紀委監(jiān)督和縣人力資源和社會保障部門的指導下，由用人單位及主管部門共同組織，于2012年1月1日至2012年3月31日由縣招聘工作組根據(jù)用人單位實際和專業(yè)需要確定到省內(nèi)全日制高等學校進行現(xiàn)場考核后確定擬聘人員并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（一）組織報名

1、報名方法：縣招聘工作組根據(jù)用人單位實際和專業(yè)需要確定到省內(nèi)各相關(guān)全日制高等學校組織現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名時間以學校通知為準，考生在相關(guān)院校直接向縣招聘工作組進行現(xiàn)場報名。

2、報名所需材料：報名時考生須提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單、學校證明（需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷等考生基本情況并蓋有學院或?qū)W生處公章）、崗位要求相關(guān)證件原件及復印件各1份。

（二）報名資格審查

工作人員對報名人員所填寫的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進行資格審查。報考者對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其考試錄用資格，造成的后果由報考者承擔。

（三）考試方式

1、面談：招聘工作組對所有報名應聘者進行資格審查，主要是查看考生所提交的相關(guān)證明資料及其在校期間的學習成績情況。并根據(jù)資格審查情況與畢業(yè)生進行面談。

2、專業(yè)提問考核：招聘工作組根據(jù)面談情況，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加考核的人選（報名應聘人數(shù)不足3人的崗位，經(jīng)招聘工作組合議后，可按實際報名人數(shù)確定）。采用專業(yè)知識提問的方式進行考核�？己丝偝煽�?yōu)?00分，考核成績達60分（含60分）以上為考核合格。主要考核考生的語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性及專業(yè)知識等。

（四）擬聘用人員的確定

根據(jù)考生專業(yè)提問考核成績從由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)1：1確定進入體檢、政審人員，并由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，州人力資源和社會保障局簽署同意引進意見，作為考生所在院校畢業(yè)開具報到證的依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)報到時，由我縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢、政審，合格者確定為擬錄（聘）用人員進行公示，無異議者，按程序辦理錄（聘）用手續(xù)。

1、進入體檢人員名單及相關(guān)事項在紅河人才網(wǎng)進行公告，金平縣人力資源和社會保障局組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、政審（考核）由用人單位負責，按政審（考核）的有關(guān)規(guī)定進行。

3、因體檢、政審（考核）不合格的，由人社部門所屬人才服務機構(gòu)改派到考生生源地報到推薦就業(yè)。

4、被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進行公示，公示期七天。

五、聘用及聘用后的管理

1、公示期內(nèi)未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》報縣人力資源和社會保障局同意后，報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。

2、新錄用人員實行一年試用期，錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件管理，并實行人事代理。

3、聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。

4、凡人事部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者，均視為自動放棄，后果自負。

六、紀律

招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向金平縣紀委、人大反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

金平縣2012年事業(yè)單位公開招聘引進緊缺人才崗位信息表下載

請有意向的同學在3月5日前將個人簡歷送至學校就業(yè)指導與服務中心辦公室或者與單位直接聯(lián)系。

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