根據(jù)公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向2011年國民教育全日制普通高校緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生公開選聘縣人才儲備中心工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
此次招聘20名，崗位詳見《崗位表》。興文縣人才儲備中心屬縣財政全額撥款事業(yè)單位，本次選聘的工作人員派駐到相關單位工作，屬事業(yè)單位正式編制人員。
二、報名條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；具有良好的職業(yè)道德；具有正常履行職責的身體和心理條件；具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；認可并遵守本《公告》的規(guī)定和約定。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾受過黨紀、政紀處分人員；在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格且在限考期限范圍內(nèi)的人員；違法生育人員；有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形者，均不得報名和聘用。
（二）國民教育全日制普通高校2011年應屆本科及其以上學歷畢業(yè)生。
（三）在高校期間成績優(yōu)秀，無補考。黨員、學生干部同等條件下優(yōu)先聘用。
三、報名及資格審查
報名采取考生提交自薦表報名方式進行，由縣人力資源社會保障局負責。
(一)初試:在報名時按招聘條件對考生的材料進行初步選擇，合格者獲得面試資格。
（二）提交自薦表報名時間：2011年5月31日—2011年6月10日。
（三）提交自薦表地點：1、興文縣人才市場(縣人力資源社會保障局內(nèi))事業(yè)人員管理股王女士，聯(lián)系電話0831-8823025（帶傳真）。2、電子郵件地址：QQ709496039郵箱
（四）自薦表內(nèi)容：經(jīng)學校核準蓋章的學科成績單，自我介紹包括本人基本情況、學校表現(xiàn)等。
（五）資格審查
1、資格初審：畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)提交自薦表，到現(xiàn)場提交的，攜帶上述證明、證件、材料原件（含復印件）和照片到規(guī)定報名點報名，如實準確填寫《興文縣公開招聘工作人員報名資格審查表》（一式一份），并在考生承諾欄簽字，由報名點進行資格初審，合格者進入面試。非現(xiàn)場的，在QQ709496039郵箱下載《興文縣公開招聘工作人員報名資格審查表》，如實準確填寫《興文縣公開招聘工作人員報名資格審查表》（一式一份），并隨自薦表一并提交，由報名點進行資格初審，合格者進入面試。
2.資格復審。資格復審貫穿整個招聘全過程，在面試、筆試、體檢、考核、公示、正式聘用、崗位培訓、試用期等各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，都將取消聘用資格。
3.報考前報考者應仔細閱讀并準確理解《公告》方可報考。報考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關情況騙取報名或招聘資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實，終止招聘進程，所造成的一切損失由報考者本人全部承擔。不符合報考條件的報考者進入了考試考核和聘用等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查證屬實，取消聘用資格，并由報考者承擔相應損失和責任。
4、委托他人報名的，必須出具本人的委托書、學歷證、身份證等相關證件、證明以及被委托人的身份證。
5、本次招聘崗位約定最低服務期限為5周年，報考者一旦報考視為認可并承諾遵守該崗位的服務期限，同時愿意承擔相應的違約責任。
6、本次招聘相關公開事項在縣人才市場、縣黨政網(wǎng)上進行公示。報考者應主動觀看公示內(nèi)容，凡由本人不主動觀看公示事項造成未能參加招聘以及相關事項的，后果自負。
（六）開考比例
崗位招聘名額與報名經(jīng)資格初審合格后面試人數(shù)之比為1∶3，達不到開考比例，可酌情調減招聘計劃。
（七）領取準考證
報名者經(jīng)資格初審合格的，憑身份證原件和報名繳費憑證到報名地點領取準考證。準考證領取時間為2011年6月15日。
四、考試
考試方式為面試、筆試。
面試總分為100分，面試采取結構化面試進行。
1、面試時間：2011年6月16日上午，詳見面試通知書。
面試成績折算進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
2、進入面試的考生，由縣人資源社會保障局通過郵箱、電話等方式在6月14日前負責通知�？忌鷦毡夭槭锗]件，保持通訊暢通，否則，后果自負。
3、面試考生，持真實有效證件資料，必須是本人親自在2011年6月15日到縣人力資源社會保障局人才市場現(xiàn)場報名參加面試，領取面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消聘用資格。
4、面試當日，筆試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時間、地點參加面試。逾時未到，責任自負。此時產(chǎn)生的缺額不再遞補，面試照常舉行。
五、擇優(yōu)辦法
（一）根據(jù)聘用崗位及名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員和進入筆試、體檢、考核人選。
（二）筆試由市人力資源和社會保障局另行組織。考生憑就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證等證件于7月5日前到縣人力資源社會保障局報到，報名參加筆試。筆試科目為《公共知識》（宜賓市各級人才市場有售）和《心理素質測試》兩科。筆試劃定合格分數(shù)線。成績在合格分數(shù)線以下的，給予一次補考機會。補考仍不合格的，取消聘用資格。成績在筆試合格分數(shù)線以上的，確定為體檢人員。
六、體檢
（一）體檢由縣人力資源和社會保障局在紀檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級及以上醫(yī)院進行。
（二）參考人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由縣人力資源社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。
七、考核
（一）考核由縣人力資源社會保障局、用人單位共同組織。
（二）考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者成績和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)和政策要求�？己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。
八、公示
（一）考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，否則，不予受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；反映情況屬實的，不予聘用。
九、聘用
（一）公示合格者，由縣人事部門辦理聘用手續(xù)，實行聘用合同制和人事代理制。聘用人員按照興委辦[2005]44號規(guī)定實行一年試用期，執(zhí)行轉正定級后的工資。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，取消聘用。聘用者填寫《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位新補充人員的人事檔案憑證。聘用期間兩年考核不合格的，退回縣人才市場自謀職業(yè)。
（二）不服從調配或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，視為違約，取消聘用資格。
十一、紀律與監(jiān)督
（一）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的人員以及有直接上下級領導關系的，必須回避。從事考務工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）招聘工作做到招聘條件、范圍、方法和程序、考試成績、結果四公開。嚴格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法〈試行〉》（川人發(fā)〔2003〕56號）等規(guī)定，招聘各關鍵環(huán)節(jié)要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。要嚴肅干部人事工作紀律和考風考紀。對違反人事紀律的，出具虛假材料的要追究單位負責人和有關人員的責任；對弄虛作假和違反考試招聘有關規(guī)定的報考人員，取消招聘資格。
十二、本公告由興文縣人力資源社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0831-8823025，8825213
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